依时利薪资管理系统是通过统一管理系统/数据库/终端/手机端来实现综合管理,薪酬管理是在企业发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行分配/调整/管理的过程;薪酬管理系统可以提高企业薪酬管理的效率和准确性,确保薪酬的合法合规性,提高员工满意度,实现数据分析和报告,改善管理流程,并降低企业成本。
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